1、职业资格是对某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格分为（）。【多选题】
A.初级职业资格
B.准入类职业资格
C.中级职业资格
D.水平评价类职业资格
E.高级职业资格
正确答案:B、D
答案解析:职业资格是对某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括两类：（1）准入类职业资格。（2）水平评价类职业资格。
2、上大学的收益表现在（）方面。【多选题】
A.经济收益
B.直接成本
C.间接成本
D.心理收益
E.特殊的收益
正确答案:A、D
答案解析:本题考查高等教育投资的成本。与任何一种人力资本投资一样，决定是否上大学的人都需要考虑上大学的成本和收益之间的比较。接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本，同时也会带来经济收益和心理收益。所以本题选AD。
3、劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。【多选题】
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期的
E.连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
正确答案:A、B、C、D
答案解析:《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
4、下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（）。【单选题】
A.上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据
B.个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响
C.评价者难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点
D.有些评价者可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）
正确答案:D
答案解析:本题考查绩效评价中容易出现的问题。趋中倾向，指有些评价者由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异。选项A指的是晕轮效应，选项B指的是刻板印象，选项C指的是盲点效应，所以本题选D。
5、社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（）关系随本人转移，缴费年限累计计算。【多选题】
A.工伤保险
B.失业保险
C.基本医疗保险
D.生育保险
E.商业保险
正确答案:B、C
答案解析:社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其失业保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
6、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。【单选题】
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
正确答案:B
答案解析:本题考查劳动法律责任形式。用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。B说法符合题意，ACD均为错误干扰项。
7、假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（）。【单选题】
A.替代关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.总互补关系
正确答案:B
答案解析:如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。
8、使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）【单选题】
A.领导—成员交换理论
B.权变理论
C.魅力领导理论
D.路径—目标理论
正确答案:B
答案解析:权变理论将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。该量表由16组形容词组成，首先让领导者回想自己所共事过的同事中最难相处、最难合作的一个同事，然后用该量表对这个同事进行评价。所以选B。
9、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（）。【单选题】
A.1%
B.2%
C.5%
D.6%
正确答案:A
答案解析:本题考查基本养老保险。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
10、下列关于家庭生产理论的表述正确的有（）。【多选题】
A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源
B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间
C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间
D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型
E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查家庭生产理论。在单个劳动者的劳动力供给理论中，劳动者把享受闲暇和消费物品以及服务作为两种主要的效用来源，而在家庭生产理论中，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源，所以选项A正确；家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，一类是市场工作时间，另外一类是家庭生产时间，所以选项B正确；家庭生产时间包括在家里做杂事或放松的时间,也包括不在家做家务或放松的时间，所以选项C错误；家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式，所以选项D正确；从理论上来看，这一关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每一个家庭成员都应当去从事相对效率最高(或者机会成本最小)的那种时间利用方式，所以选项E正确。
